10月19日，中国人才研究会人才学专业委员会2024年学术年会暨纪念中国人才学建立45周年学术研讨会（暨首经贸第七届人才学年会）在首都经济贸易大学隆重召开。

280名全国人才学专家学者齐聚一堂

首都经济贸易大学党委书记王文举教授，中国人才研究会常务副会长、中国人事科学研究院院长余兴安研究员，中国人事科学研究院原院长、中国人才研究会原副会长王通讯研究员，中国人事科学研究院原院长、中国人才研究会原常务副会长吴江研究员，华东师范大学人才战略研究院学术委员会主任、中国人才研究会原副会长叶忠海教授等领导专家出席会议，开幕式由中国人才研究会副会长、人才学专业委员会理事长、北京教育科学研究院原副院长钟祖荣教授主持。全国280多名研究者和实践者齐聚一堂，系统回顾人才学发展的历史沿革与脉络，聚焦当前人才学的重要议题展开热烈讨论，并提出前瞻性、创新性的思考，为做好新时代人才工作、推进中国式现代化提供智力支持。校长吴华安教授受邀参会并在大会作报告发言，并以此为契机就加强学校人才队伍建设与各行各业专家学者进行了交流。

6名学专家学者作大会报告发言

大会报告发言环节，由上海社会科学院人力资源中心主任、研究员、博导、人才学专业委员会副理事长汪怿主持，北京师范大学地理科学部教授、博导昊殿廷，陕西师范大学现代教学技术教育部重点实验室副主任、教授、博导衣新发，华东师范大学人才战略院院长、教授、博导吴瑞君，英国威廉希尔唯一官网校长、教授、博导吴华安，军事科学院某研究中心室主任、副研究员姚琛臣，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、系主任、北京市经济社会发展政策研究基地副主任陈书洁依次作了主题发言。

校长吴华安教授作报告发言并向广大人才发出邀请

校长吴华安教授作了题为《积极老龄化视角下老龄人才指数构建及评价：以重庆市为例》的大会报告发言，在对阐述研究背景和界定老龄人才内涵的基础上，从经济、社会、文化和个体四个层面对老龄人才的价值进行了阐述，结合老龄人才的特殊性，构建了资源、效能和环境三个维度十八个观测指标的指数评价体系，并以具有大城市、大农村、大山区、大库区等典型特征和兼有我国东部、中部、西部三大经济社会发展水平的重庆市为例进行了老龄人才指数的测度评价，进而从顶层设计、人才流动、畅通渠道、优化环境、制度建设、观念引导等六个方面提出了适度开发老龄人才的对策建议，报告内容受到与会专家学者的高度评价和充分肯定。吴华安校长在报告发言结束时，对威廉希尔官网始终坚定“做产教融合先锋 建新型财经名校”的办学愿景进行了阐述，并对海内外广大青年才俊加盟重财干事创业发出诚挚的邀请。

5名专家学者进行学科发展研讨

大会主论坛设有学科发展研讨会，中国人事科学研究院原院长、中国人才研究会原副会长王通讯研究员，华东师范大学人才发展战略研究院学术委员会主任、中国人才研究会原副会长叶忠海教授，中国人事科学研究院原院长、中国人才研究会原常务副会长吴江研究员，首都经济贸易大学劳动经济学院原院长、中国人才研究会原副会长杨河清教授，中国人事科学研究院人才理论研究室主任、中国人才研究会副秘书长孙锐研究员先后发表观点、共话人才学科发展问题。人才学专业委员会常务副理事长、中国政法大学原党委副书记兼副校长马抗美教授主持研讨会环节。

4名专家学者作大会主旨报告

主题主旨报告嘉宾包括中央组织部人才局原副局长、中国人才研究会副会长李志刚，北京市科委、中关村管委会外国专家服务与科技人才处处长张振华，首都经济贸易大学党委副书记、中国人力资源开发研究会副会长徐芳教授，上海社会科学院原副院长、长三角与长江经济带研究中心常务副主任王振研究员。首都经济贸易大学劳动经济学院党委书记、北京市经济社会发展政策研究基地主任何勤教授主持主旨报告环节。

国内知名院校向大会报告了50余篇论文

本届大会的主题是“发展新质生产力及新时代人才强国建设的理论与实践”，由中国人才研究会人才学专业委员会、首都经济贸易大学主办，由首经贸劳动经济学院人力资源开发与人才发展系（人才学系）、北京市经济社会发展政策研究基地、劳动经济学会人才发展专业委员会承办，来自清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、山东大学、北京邮电大学、中国科学院大学、中国政法大学、中央民族大学、北京林业大学、华北电力大学、华东理工大学等全国40余所相关高校院所，中国人事科学研究院、中国科学技术信息研究所、上海社会科学院、中共江苏省委党校、中国人才研究会、中国人才研究会人才学专业委员会、劳动经济学会人才发展专业委员会等多个学术团体参与。大会设置了开幕式、人才学学科发展研讨、主题主旨报告、分论坛研讨、大会报告发言、期刊对话、闭幕式等环节。在闭幕式环节中，华东师范大学人才发展战略研究院副院长、人才学专业委员会秘书长黄健教授，首都经济贸易大学劳动经济学院副院长、人才学专业委员会副秘书长、劳动经济学会人才发展专业委员会秘书长苗仁涛教授，中国人才研究会副会长、人才学专业委员会理事长、北京教育科学研究院原副院长钟祖荣教授先后进行发言。闭幕式由首都经济贸易大学劳动经济学院原院长、劳动经济学会人才发展专业委员会会长冯喜良教授主持。

据统计，本届大会共提交了102篇论文，取得了丰硕成果。据悉，中国人才研究会人才学专业委员会，前身为1988年7月成立的“中国人才研究会人才学教学研究会”，是中国人才研究会所属的专业委员会，是以人才学教学研究、学科发展为主要任务的群众性学术组织，致力于人才学领域的学术研究、学术交流、学科建设、人才培养等工作，在人才学研究、人人才当队伍建设等方面发挥了积极作用，取得了突出成绩。