第一章  总 则

第一条  为落实依法治校工作，切实维护教职工的合法权益、保障学校教学秩序，依法处理教职工的合理诉求，根据《中华人民共和国教师法》等有关法律法规，结合学校实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于本校教职工。

第三条  教职工提出申诉，应当依法行使权利，以事实为依据，不得捏造事实、诬告、陷害他人。

第四条  受理和处理教职工申诉事项，应当坚持合法、公正、公平、及时的原则，依照规定的权限、条件和程序进行。

第二章  组织机构

第五条  学校成立“教职工申诉委员会”（以下简称申诉委员会），受理教职工申诉工作。

第六条  申诉委员会由9名委员组成，包括主任1人、副主任2人、教职工代表6人。

主任由分管学校工会工作的校领导担任，副主任由党群工作部和组织人事部负责人担任，教职工代表包括学校专职教师、行政人员、辅导员代表，需至少2人具有法学背景。

第七条  申诉委员会的职责

（一）审议申诉人资格及其申诉事项，决定是否受理申诉。

（二）对申诉事项进行调查，做出申诉处理决定。

（三）向申诉人及原决定部门送达申诉处理决定书，并监督申诉处理决定的执行。

第八条  申诉委员会下设办公室，挂靠校工会，主要负责教职工申诉事项的受理和调查，并向申诉委员会如实汇报调查情况。

第三章  申请与受理

第九条  教职工认为学校或学校二级单位在聘任考核、福利待遇、评奖评优、工作量计算或处理处分等方面侵犯其合法权益，且经该部门复核仍存有异议的，可以向申诉委员会提起申诉。对不符合本条规定的申诉，申诉委员会不予受理或驳回。

第十条  提出申诉的期限为15日。申诉人须自知道或应当知道其所申诉事项之日起15日内向申诉委员会提出申诉。

第十一条  申诉申请应当以书面形式提出，申诉书应当包括申诉人基本情况、被申诉人基本情况、申诉事项、申诉理由及要求等等。

申诉书一式三份，通过当面提交或邮寄的方式送达申诉委员会办公室。

第十二条  申诉委员会应当在收到申诉书之日起15个工作日内，依据本办法进行审查，区别情况作出如下处理：

（一）符合申诉条件的，决定受理，并且告知申诉人和被申诉人。同时要求被申诉人在规定期限内提供书面答辩意见。

（二）不符合申诉条件的，不予受理或驳回，同时告知申诉人并说明理由。

（三）对申诉申请书未阐明申诉理由和要求、或申诉材料不齐备的，应当一次性通知申诉人需要补充的材料和期限，逾期未补视为放弃申诉。

第十三条  申诉委员会对申诉做出处理决定前，原申诉人可以书面申请撤回申诉。申诉一经撤回，申诉受理即行终止，并且原申诉人不得以相同理由再行提起申诉。

第四章  申诉处理

第十四条  申诉委员会在受理申诉申请后,由办公室负责对申诉事项进行调查，并向申诉委员会汇报调查结果。接受调查的有关部门和个人有协助调查的义务，应当如实提供情况和证据。

第十五条  申诉委员会对申诉申请书、被申诉人的答辩意见及办公室调查结果进行审核。分情况进行处理：

（一）如事实清楚、情节简单，可以采用简易程序直接做出处理决定。

（二）如情况复杂，申诉委员会可以组织申诉人和被申诉人召开听证会，申诉人和被申诉人有权在听证中进行陈述和答辩。

第十六条  根据调查事实，申诉委员会根据不同情况做出如下处理决定：

（一）对于原决定的管理行为符合法定权限和程序，适用法律法规和学校规定正确、事实清楚的，维持原决定；

（二）对于原决定事实清楚，但涉及管理行为存在着程序上的不规范（缺失），经查决定正确的，维持原决定，责成原决定部门做出情况解释并在今后的工作中加以改进；

（三）原决定事实不清、所依据的内部规章制度与法律、法规及其他规范性文件适用不当或相抵触的，应变更或撤销原决定。

第十七条  申诉事项处理应当自申诉委员会决定受理之日起30日内做出处理决定。

第十八条  申诉处理决定由申诉委员会办公室书面送达申诉人和原决定部门。因申诉人无法联系不能送达或拒收的，应当通过学校网站或有关媒体公告送达。

第十九条  申诉期间，原决定继续有效。

第二十条  申诉处理工作人员有下列情形之一的，应当主动提出回避申请：

（一）与申诉人或者原决定部门负责人有近亲属关系的；

（二）与申诉事项存在直接利害关系的；

（三）与申诉人或者原决定部门负责人有其他关系，可能影响案件公正处理的。

有前款规定的情形的，申诉人或被申诉人有权要求其回避。

第二十一条  申诉委员会受理申诉后，不得加重对申诉人的

处理。重新作出处理决定的部门，除有新的违纪违规事实以外，也不得作出更加不利于申诉人的处理。

第五章  附 则

第二十二条  本办法自颁布之日起施行，由学校授权申诉委员会办公室负责解释。